Blog

Znajoma prawniczka podzieliła się ze mną obserwacją, że szczególnie teraz wzrasta fala rozwodów. Niektórzy widzą w tym związek z narzuconą izolacją społeczną,  która wymuszała bycie w „swoim stadzie” przez co najmniej dwa miesiące. I ten czas jednym służył wzmacnianiu więzi i pogłębianiu intymności, a innym służył upewnieniu się w decyzji o opuszczeniu stada. Ta obserwacjaRead more

Żyjemy w czasach, gdzie jedyną stałą jest zmiana. ? Rzeczywistość liderów w wielu organizacjach, jest nieprzewidywalna, zmienna, złożona i niejednoznaczna. Dodatkowo jest ona pod presją i z pozornie zaangażowanymi pracownikami. Pomimo praktyki zarządzania i licznych programów rozwojowych liderzy mogą czuć się zagubieni w obecnej rzeczywistości. ?‍♂?‍♀ Dzieje się tak dlatego, że do tej pory byliRead more

Ciekawi mnie, jaką masz relację z emocjami? Czy sama myśl sprawia, że w Twojej głowie widnieje podział na pozytywne i negatywne? Czy może sądzisz, że emocji nie wnosi się do biznesu, bo to szkodzi? A jeśli tak, to co jest efektem takiego myślenia? Czy należysz do grupy osób, które stosują stoicyzm emocjonalny, czyli tworzą wizerunekRead more

Zaprosiliśmy Cię do przeprowadzenia dwudniowych warsztatów pod tytułem „Liderzy tworzący przyszłość. Zarządzanie zmianą w świecie V.U.C.A”.  Jakie wątki cieszyły się największym zainteresowaniem  wśród uczestników? Jak sądzisz dlaczego? Wyłoniłabym trzy główne wątki, na które z ciekawością reagowali uczestnicy szkolenia. Pierwszy z nich dotyczył rozumienia zjawiska V.U.C.A., a szczególnie jego źródeł i zdarzeń, które zainicjowały wprowadzenie opisuRead more

Koronawirus to moje trzęsienie ziemi. Potrzaskał mi wiele planów zawodowych i osobistych. Całkowicie zmienił charakter pracy, nawyki życia i bycia w rodzinie oraz sposób spędzania wolnego czasu. Od dwóch miesięcy dom stał się pracą, szkołą, uczelnią, kościołem, kawiarnią, a nieraz i miejscem realizacji wirtualnych pasji. Praca już nie oznacza wyjścia z domu i spotkania sięRead more

? Liderzy tworzą przyszłość – czyli jak wprowadzać zmiany w świecie V.U.C.A. ? Bob Johansen w swojej książce “Leaders for the future” zwraca uwagę, że liderzy w obliczu zjawisk VUCA przyjmują trzy niekonstruktywne postawy, które skutkują zagubieniem i frustracją innych. Oto 3⃣ pułapki liderów, które powodują, że proces zmiany jest niekonstruktywny. 1⃣ Rewolucja a nieRead more

Od kilku dni jestem świadoma swojego narastającego lęku. Jego źródłem jest zbyt wiele „nie wiem”. Mój syn nie wie, czy będzie zdawał maturę maju, i jakie będą tego efekty dla dalszej edukacji. Moja córka nie wie, kiedy i czy wróci do szkoły. Moi klienci nie wiedzą, czy nadal są moimi klientami, bo maja zamrożony budżet,Read more

Jak przetrwać i wytrwać w biznesie z tym, co dzieje się teraz? Każdego dnia uczestniczę w rozmowach, w których wspólnym mianownikiem jest niepewność jutra. Niezależnie od tego, czy dzwoni do mnie klient, czy przyjaciel słychać wątpliwość, CO DALEJ? Bo nie wiemy co wydarzy się za miesiąc, za pół roku. Czy znów będą obostrzenia? Kiedy pandemiaRead more

Złość należy do emocji najczęściej potępianych społecznie. Często wyrasta na dwuznaczności, niepokoju, niezgodzie, niechęci, strachu. Niewyrażana przybiera kolejne formy: irytacji, gniewu, szału, furii, wściekłości. Wyrażana nie wprost przyjmuje postać ironii, sarkazmu czy rozdrażnienia. W odbiorze społecznym złość  jest uważana za emocje niedobrą, brzydką, szkodliwą. A ja się zastanawiam,  czy zawsze i w każdym przypadku naRead more

Nie wiem jak Ty, ale u mnie w okolicy akcja #zostań w domu spowodowała masowy szturm na sklepy, a w efekcie zamieszczanie licznych zdjęć pustych półek z żywnością i papierem toaletowym. Pamiętam, że wtedy poczułam niepokój i strach, że nie zdążę. W tym samym czasie w mediach społecznościowych pojawiały się opinie, że walka o makaron,Read more