Codzienna gonitwa: „trzeba”, „muszę”, „spóźnię się”, „nie zdążę”. Od weekendu do weekendu. Rzeczywistość ciągle nas pogania i przypomina o niezliczonych zobowiązaniach. Wykonujemy kilka zadań naraz, jednocześnie myśląc już o kolejnym. Obowiązki w pracy, domowe zadania, opieka nad dzieckiem, rachunki do opłacenia, lęk przed tym, co będzie jutro. Zwykło się mówić, że to kobiety mają niezwykły …
Wyobraź sobie, że masz pracę swoich marzeń. Wymaga ona jednak od ciebie ciągłego dopasowania się do zmieniających się wymagań, bycia twórczą oraz współdziałania w międzynarodowym środowisku. Często zostajesz w nadgodzinach, zaniedbując życie prywatne, bo chcesz sprostać oczekiwaniom przełożonego, który obiecał awans. Nie odmawiasz więc dokładanych zadań z obawy, że zostanie to źle odebrane. Rzadko prosisz …
Złość piękności służy – o ważnej roli złości w naszym życiu Read More »
Boisz się, że Twoi współpracownicy odkryją, że tak naprawdę jesteś oszustem? Że ktoś powie, że nie nadajesz się na swoje stanowisko? Możliwe, że doświadczasz syndromu oszusta. Wspominałam już o prowadzonych w latach 90. badaniach Pauline Rose Clance i Suzanne Imes na kobietach sukcesu. Badaczki pytały o zadowolenie z pracy, umiejętności i ocenę kompetencji — okazało …
Słynny przypadek Haidi i Howarda, opisany w książce Sheryl Sandberg „Włącz się do gry” https://medium.com/@saiyana763/why-is-heidi-different-from-howard-a4da677c8a77 może niektórych szokować. Ale nie kobiety, które od lat walczą o równouprawnienie w pracy i próbują przebić szklany sufit w swoich organizacjach. Śledząc liczne badania dotyczące osiągania sukcesów na rynku zawodowym przez kobiety, można wyróżnić kilka czynników, które utrudniają im …
Przebijanie szklanego sufitu – kobiety vs mężczyźni w miejscu pracy Read More »
Kim jest kobieta idealna? Musi być zawsze zadbana i wysportowana, dużo czytać, w pracy dawać z siebie wszystko, w domu być wspaniałą partnerką i anielsko cierpliwą matką? Być może, natomiast z całą pewnością taka osoba nie istnieje. Mimo to, wiele kobiet odczuwa presję spełniania wysokich wymagań we wszystkich sferach życia. Z jednej strony tradycyjna rola …
„Kobiety dźwigają połowę nieba” to chińskie przysłowie doskonale określa współczesne role społeczne kobiet. Wiele z nich trudno jest pogodzić, zwłaszcza kiedy nie przychodzi nam łatwo ustalenie priorytetów, a potrzeby innych stawiamy nad własne. Praca w domu, dbanie o dzieci, związek, relacje w połączeniu z karierą, potrzebą rozwoju osobistego i zawodowego może być dużym obciążeniem. Jednak …
Znajoma prawniczka podzieliła się ze mną obserwacją, że szczególnie teraz wzrasta fala rozwodów. Niektórzy widzą w tym związek z narzuconą izolacją społeczną, która wymuszała bycie w „swoim stadzie” przez co najmniej dwa miesiące. I ten czas jednym służył wzmacnianiu więzi i pogłębianiu intymności, a innym służył upewnieniu się w decyzji o opuszczeniu stada. Ta obserwacja …
Pięć sposobów wyrażania miłości i budowania dobrego związku. Read More »
Żyjemy w czasach, gdzie jedyną stałą jest zmiana. ? Rzeczywistość liderów w wielu organizacjach, jest nieprzewidywalna, zmienna, złożona i niejednoznaczna. Dodatkowo jest ona pod presją i z pozornie zaangażowanymi pracownikami. Pomimo praktyki zarządzania i licznych programów rozwojowych liderzy mogą czuć się zagubieni w obecnej rzeczywistości. ?♂?♀ Dzieje się tak dlatego, że do tej pory byli …
Liderzy tworzą przyszłość – czyli jak wprowadzać zmiany w świecie V.U.C.A Read More »
Ciekawi mnie, jaką masz relację z emocjami? Czy sama myśl sprawia, że w Twojej głowie widnieje podział na pozytywne i negatywne? Czy może sądzisz, że emocji nie wnosi się do biznesu, bo to szkodzi? A jeśli tak, to co jest efektem takiego myślenia? Czy należysz do grupy osób, które stosują stoicyzm emocjonalny, czyli tworzą wizerunek …
Zaprosiliśmy Cię do przeprowadzenia dwudniowych warsztatów pod tytułem „Liderzy tworzący przyszłość. Zarządzanie zmianą w świecie V.U.C.A”. Jakie wątki cieszyły się największym zainteresowaniem wśród uczestników? Jak sądzisz dlaczego? Wyłoniłabym trzy główne wątki, na które z ciekawością reagowali uczestnicy szkolenia. Pierwszy z nich dotyczył rozumienia zjawiska V.U.C.A., a szczególnie jego źródeł i zdarzeń, które zainicjowały wprowadzenie opisu …
