W Polsce, jak i w wielu innych krajach, macierzyństwo wciąż jest postrzegane jako naturalny etap w życiu kobiety. Te kobiety, które nie zdecydowały się na posiadanie dzieci często (i nie tylko ze strony rodziny) doświadczają ostracyzmu, krytyki i presji. Czy wiecie, jakie mity najczęściej są powtarzane w naszym kraju i przez które kobiety, nie będące […]
„Jak to nie chcesz mieć dziecka? Wszystko z Tobą w porządku!?” Read More »
Dziecko wywraca świat świeżo upieczonych rodziców do góry nogami – co do tego nie ma wątpliwości. Rozumieją to zwłaszcza młode mamy: burza hormonów, nieprzespane noce, nauka karmienia i ciągłe zastanawianie się, czy na pewno opiekują się dzieckiem jak należy. Jak przy tym pozostać kobietą spełnioną zawodowo? Brzmi jak mission impossible. Więcej niż co dziesiąta pracująca
Według badań CBOS, Prawie 70% Polek w wieku 18-45 lat (zarówno bezdzietnych, jak i matek) deklaruje, że nie zamierzają mieć dzieci. Złośliwi komentują, że to objaw lenistwa i niedojrzałości. Inni, że to skutek uboczny ambicji zawodowych i finansowych. Czy obawiamy się, że macierzyństwo nas unieszczęśliwi? A jeśli tak, to czy ta obawa jest uzasadniona? Zacznijmy
„Nie chcę mieć dzieci” – Lenistwo, czy odwaga życia po swojemu? Read More »
We Włoszech i Szwajcarii bezdzietność dotyczy niemal jednej na cztery kobiety. W Polsce, wg najnowszego badania CBOS, 68% kobiet w wieku od 18 do 45 lat, nie planuje mieć dzieci lub jeszcze nie wie, czy zdecyduje się na potomstwo. Dlaczego kobiety decydują się na bezdzietność? Można wyszczególnić 5 głównych powodów, przez które kobiety rezygnują z
Bezdzietność z wyboru Read More »
„Praca drugim domem”, „złość piękności szkodzi”, „mądry głupiemu ustępuje”. Co czujesz, czytając te mądrości? Mnie zapala się czerwona lampka z napisem „toksyczne miejsce pracy”. Porozmawiajmy o stawianiu granic w przestrzeni zawodowej. Prawo gwarantuje nam: przejrzystość zatrudnienia, godziwe i terminowe wynagrodzenie, równe traktowanie, wypoczynek, tzw. work-life balance oraz bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Nie mieści nam
Pracuję, aby żyć, a nie żyję, aby pracować Read More »
Nie żyją po to, żeby pracować. Praca nie jest ich najwyższym priorytetem, a jedynie dodatkiem do życia — ma zapewnić im bezpieczeństwo finansowe, ale też być dla nich ciekawym wyzwaniem i furtką na nowe możliwości. Dlaczego tak wiele kontrowersji wzbudza pokolenie Z wchodzące obecnie na rynek pracy? Są roszczeniowi? A może po prostu znają swoją
Nowe pokolenie pracowników: czego możesz się nauczyć od pokolenia Y i Z? Read More »
Konsekwencje braku asertywności u pracownika ponosi cała firma. Okazuje się, że jest to kluczowa cecha nie tylko osób zajmujących wysokie stanowiska i obejmujących rolę lidera. Mimo to firmy nie lubią, a nawet obawiają się asertywnych pracowników. Dlaczego? Na pewno go znasz. Spędza w biurze 16 godzin, chociaż wie, że pracodawca nie zapłaci mu za nadgodziny.
Asertywność w pracy: czy pracownik “bez granic” jest lepszy niż ten asertywny? Read More »
Asertywność polega na komunikowaniu swoich potrzeb, poglądów i uczuć w sposób jasny i bezpośredni. Wiele osób ma z tym problem, jednak pamiętaj, że nie ma nic złego w stawianiu siebie na pierwszym miejscu. Szczególnie, gdy twoje otoczenie ucieka się do nacisków i manipulacji, by wywołać w tobie poczucie winy i przekonać cię do czegoś, na co nie masz ochoty.
Jak wzmocnić swoją asertywność? Read More »
Według badań firmy Deloitte z 2022 niemal 50% kobiet odczuwa wypalenie zawodowe. Wśród tych doświadczających dyskryminacji, aż 93% obawia się informowania o nich pracodawcy, by nie ryzykować swojej kariery.
Asertywność kobiet Read More »
Nawet najbardziej asertywne, pewne siebie osoby, czasami mają problem z asertywnością.
Jak rodzice zabijają naszą asertywność? Read More »
