Uważa się, że pracownicy przychodzą do firmy, ale odchodzą od pracodawcy. Oczywiście pracujemy głównie dla pieniędzy i doświadczenia, ale praca to codzienne relacje, które mają ogromny wpływ na nasze życie. Każdy chce być zauważony i doceniony, traktowany jak istotny członek zespołu, którego wysiłek ma sens. Chce też wiedzieć, co robi dobrze, a nad czym powinien …
Self care, psychoterapia, masturdating, manifestacje marzeń. Odkąd zdrowie psychiczne przestało być tematem tabu, w mediach pojawia się mnóstwo pojęć związanych z dobrostanem psychicznym. Zdaje się, że ten temat przeżywa swój renesans. Tylko jak dbać o głowę… z głową? Dobrostan to wg psycholożki Carol Ryff „optymalne funkcjonowanie człowieka, który odczuwa dużą ilość pozytywnych emocji”. Uczymy się …
Self care, psychoterapia, masturdating – po co to wszystkio? Read More »
Żyjemy w czasach, gdzie jedyną stałą jest zmiana. ? Rzeczywistość liderów w wielu organizacjach, jest nieprzewidywalna, zmienna, złożona i niejednoznaczna. Dodatkowo jest ona pod presją i z pozornie zaangażowanymi pracownikami. Pomimo praktyki zarządzania i licznych programów rozwojowych liderzy mogą czuć się zagubieni w obecnej rzeczywistości. ?♂?♀ Dzieje się tak dlatego, że do tej pory byli …
Liderzy tworzą przyszłość – czyli jak wprowadzać zmiany w świecie V.U.C.A Read More »
Zaprosiliśmy Cię do przeprowadzenia dwudniowych warsztatów pod tytułem „Liderzy tworzący przyszłość. Zarządzanie zmianą w świecie V.U.C.A”. Jakie wątki cieszyły się największym zainteresowaniem wśród uczestników? Jak sądzisz dlaczego? Wyłoniłabym trzy główne wątki, na które z ciekawością reagowali uczestnicy szkolenia. Pierwszy z nich dotyczył rozumienia zjawiska V.U.C.A., a szczególnie jego źródeł i zdarzeń, które zainicjowały wprowadzenie opisu …
? Liderzy tworzą przyszłość – czyli jak wprowadzać zmiany w świecie V.U.C.A. ? Bob Johansen w swojej książce “Leaders for the future” zwraca uwagę, że liderzy w obliczu zjawisk VUCA przyjmują trzy niekonstruktywne postawy, które skutkują zagubieniem i frustracją innych. Oto 3⃣ pułapki liderów, które powodują, że proces zmiany jest niekonstruktywny. 1⃣ Rewolucja a nie …
