Jak mogę pomóc Ci stać się lepszym menadżerem ?
VUCA jest akronimem wywodzącym się z teorii przywództwa W.Bennisa i B.Nanusa. Powstał w celu opisania zmienności (volatility), niepewności (uncertainty), złożoności (complexity) i niejednoznaczności (ambiguity) warunków i sytuacji.
Odnosi się do tego, jak ludzie postrzegają warunki, w których podejmują decyzje, planują, zarządzają ryzykiem, wspierają zmiany i rozwiązują problemy. Koncepcja VUCA kształtuje zdolność organizacji do: przewidywania problemów, konsekwencji problemów i działań, przygotowania się na alternatywne realia i wyzwania, interpretowania i wykorzystania istniejących możliwości.
Jednym z kluczowych celów szkolenia jest odkrycie i rozwinięcie kompetencji, które pozwalają skutecznie zarządzać zespołem. Jest stale aktualizowany i modyfikowany, w oparciu o wnioski płynące z najnowszych badań, aktualne trendy rynkowe oraz bieżące wyzwania biznesowe menedżerów w Polsce i na świecie. Kompleksowo odnosi się do kluczowych kompetencji menedżerskich.
