Artykuł

Przebijanie szklanego sufitu - kobiety vs mężczyźni w miejscu pracy

Przebijanie szklanego sufitu – kobiety vs mężczyźni w miejscu pracy

Słynny przypadek Haidi i Howarda, opisany w książce Sheryl Sandberg „Włącz się do gry” https://medium.com/@saiyana763/why-is-heidi-different-from-howard-a4da677c8a77  może niektórych szokować. Ale nie kobiety, które od lat walczą o równouprawnienie w pracy i próbują przebić szklany sufit w swoich organizacjach. Śledząc liczne badania dotyczące osiągania sukcesów na rynku zawodowym przez kobiety, można wyróżnić kilka czynników, które utrudniają im […]

Przebijanie szklanego sufitu – kobiety vs mężczyźni w miejscu pracy Read More »

Mrs Perfect

Mrs Perfect

Kim jest kobieta idealna? Musi być zawsze zadbana i wysportowana, dużo czytać, w pracy dawać z siebie wszystko, w domu być wspaniałą partnerką i anielsko cierpliwą matką? Być może, natomiast z całą pewnością taka osoba nie istnieje. Mimo to, wiele kobiet odczuwa presję spełniania wysokich wymagań we wszystkich sferach życia. Z jednej strony tradycyjna rola

Mrs Perfect Read More »

Kobiety dźwigają połowę nieba

Kobiety dźwigają połowę nieba

„Kobiety dźwigają połowę nieba” to chińskie przysłowie doskonale określa współczesne role społeczne kobiet. Wiele z nich trudno jest pogodzić, zwłaszcza kiedy nie przychodzi nam łatwo ustalenie priorytetów, a potrzeby innych stawiamy nad własne. Praca w domu, dbanie o dzieci, związek, relacje w połączeniu z karierą, potrzebą rozwoju osobistego i zawodowego może być dużym obciążeniem. Jednak

Kobiety dźwigają połowę nieba Read More »

Pięć sposobów wyrażania miłości i budowania dobrego związku.

Znajoma prawniczka podzieliła się ze mną obserwacją, że szczególnie teraz wzrasta fala rozwodów. Niektórzy widzą w tym związek z narzuconą izolacją społeczną,  która wymuszała bycie w „swoim stadzie” przez co najmniej dwa miesiące. I ten czas jednym służył wzmacnianiu więzi i pogłębianiu intymności, a innym służył upewnieniu się w decyzji o opuszczeniu stada. Ta obserwacja

Pięć sposobów wyrażania miłości i budowania dobrego związku. Read More »

Liderzy tworzą przyszłość – czyli jak wprowadzać zmiany w świecie V.U.C.A

Żyjemy w czasach, gdzie jedyną stałą jest zmiana. ? Rzeczywistość liderów w wielu organizacjach, jest nieprzewidywalna, zmienna, złożona i niejednoznaczna. Dodatkowo jest ona pod presją i z pozornie zaangażowanymi pracownikami. Pomimo praktyki zarządzania i licznych programów rozwojowych liderzy mogą czuć się zagubieni w obecnej rzeczywistości. ?‍♂?‍♀ Dzieje się tak dlatego, że do tej pory byli

Liderzy tworzą przyszłość – czyli jak wprowadzać zmiany w świecie V.U.C.A Read More »

Czy jesteś tym, który męczy emocje, czy one męczą ciebie? Czyli o co chodzi w zwinności emocji.

Ciekawi mnie, jaką masz relację z emocjami? Czy sama myśl sprawia, że w Twojej głowie widnieje podział na pozytywne i negatywne? Czy może sądzisz, że emocji nie wnosi się do biznesu, bo to szkodzi? A jeśli tak, to co jest efektem takiego myślenia? Czy należysz do grupy osób, które stosują stoicyzm emocjonalny, czyli tworzą wizerunek

Czy jesteś tym, który męczy emocje, czy one męczą ciebie? Czyli o co chodzi w zwinności emocji. Read More »

Zmiany w Świecie V.U.C.A

Zaprosiliśmy Cię do przeprowadzenia dwudniowych warsztatów pod tytułem „Liderzy tworzący przyszłość. Zarządzanie zmianą w świecie V.U.C.A”.  Jakie wątki cieszyły się największym zainteresowaniem  wśród uczestników? Jak sądzisz dlaczego? Wyłoniłabym trzy główne wątki, na które z ciekawością reagowali uczestnicy szkolenia. Pierwszy z nich dotyczył rozumienia zjawiska V.U.C.A., a szczególnie jego źródeł i zdarzeń, które zainicjowały wprowadzenie opisu

Zmiany w Świecie V.U.C.A Read More »

Skąd czerpać nadzieje w pracy i w rodzinie w epoce koronawirusa? Emocje w koronakryzysie #5

Koronawirus to moje trzęsienie ziemi. Potrzaskał mi wiele planów zawodowych i osobistych. Całkowicie zmienił charakter pracy, nawyki życia i bycia w rodzinie oraz sposób spędzania wolnego czasu. Od dwóch miesięcy dom stał się pracą, szkołą, uczelnią, kościołem, kawiarnią, a nieraz i miejscem realizacji wirtualnych pasji. Praca już nie oznacza wyjścia z domu i spotkania się

Skąd czerpać nadzieje w pracy i w rodzinie w epoce koronawirusa? Emocje w koronakryzysie #5 Read More »

3 pułapki lidera w świecie V.U.C.A

? Liderzy tworzą przyszłość – czyli jak wprowadzać zmiany w świecie V.U.C.A. ? Bob Johansen w swojej książce “Leaders for the future” zwraca uwagę, że liderzy w obliczu zjawisk VUCA przyjmują trzy niekonstruktywne postawy, które skutkują zagubieniem i frustracją innych. Oto 3⃣ pułapki liderów, które powodują, że proces zmiany jest niekonstruktywny. 1⃣ Rewolucja a nie

3 pułapki lidera w świecie V.U.C.A Read More »

Co robić gdy nie wiesz – czy jak radzić sobie z lękiem? Emocje w koronakryzysie #4

Od kilku dni jestem świadoma swojego narastającego lęku. Jego źródłem jest zbyt wiele „nie wiem”. Mój syn nie wie, czy będzie zdawał maturę maju, i jakie będą tego efekty dla dalszej edukacji. Moja córka nie wie, kiedy i czy wróci do szkoły. Moi klienci nie wiedzą, czy nadal są moimi klientami, bo maja zamrożony budżet,

Co robić gdy nie wiesz – czy jak radzić sobie z lękiem? Emocje w koronakryzysie #4 Read More »

0